Le 22 septembre, nous disons OUI avec conviction à la réforme de la LPP.
- De meilleures rentes pour les personnes travaillant à temps partiel
- De meilleures rentes pour les bas revenus
- De meilleures rentes pour de nombreuses femmes
Trois faits importants concernant la réforme de la LPP:
- La réforme comble les lacunes des rentes de nombreuses personnes travaillant à temps partiel, ayant de bas revenus et donc de beaucoup de femmes.
- 275’000 femmes obtiennent une rente plus élevée grâce à la réforme.
- 100’000 revenus sont nouvellement entièrement assurés par la réforme de la LPP – dont un très grand nombre de femmes.
OUI à la réforme de la LPP
De nombreuses politiciennes de différents partis revendiquent depuis une dizaine d’années la suppression des erreurs du système du 2ème pilier. La réforme de la LPP
les corrige enfin. Elle comble les lacunes de rente pour les personnes travaillant à temps partiel et les bas revenus. De nombreuses femmes en bénéficient.
Aujourd’hui, de nombreuses personnes travaillant à temps partiel ou ayant plusieurs emplois ne reçoivent pas de rente LPP ou seulement une petite rente. Il en va de même pour les employés à bas revenus. Les femmes sont particulièrement concernées.
Une étude réalisée par BSS sur mandat de l’organisation faîtière des femmes alliance F démontre que la réforme de la LPP permettra à environ 359 000 personnes – dont 275 000 femmes – d’obtenir une rente plus élevée. Les femmes profitent donc bien plus que la moyenne de la réforme.
100 000 revenus seront en outre nouvellement assurés grâce à la réforme. Ces personnes reçoivent une rente plus élevée et sont enfin assurées en cas d’invalidité et de décès. Là encore, les femmes en profitent largement.
Sans caisse de pension, elles se privent des cotisations patronales et des intérêts pour leur future retraite. C’est injuste et constitue un véritable risque de pauvreté. De plus, elles et leur famille ne sont pas assurées par la LPP en cas d’invalidité ou de décès. La réforme de la LPP nous permet enfin de changer cela et de combler les lacunes en matière de rentes.
